PASHA Holding
HR Expert
PASHA Holding invites experienced candidates to fill the position of HR Expert. HR Expert should work across a portfolio of PASHA Holding businesses, being responsible to certain number of Strategic Assets from HR perspective. Should act as the frontline HR contact to Strategic Assets’ HR team and should be committed to collaboration with multiple HR professionals across various PASHA Holding businesses.
Job description:
Be a subject matter expert in the field of Group wide HR Frameworks, Policies and approaches and scaling up them to Strategic Assets of PASHA Holding;
Coordination of Group-wide Succession management process;
Coordination of the whole Group-wide Mobility Process;
Being responsible for Strategic Assets in terms of alignment to Group HR Frameworks and Policies and being frontline HR contact for them;
Monitoring of organizational effectiveness, workforce planning and employee engagement of the Strategic Assets of PASHA Holding;
Conduct continuous monitoring of PASHA Holding’s Strategic Assets based on regular reporting identifying trends, problems, correlating them to best practices;
Constant liaison with Business Group and alignment of business expectations from HR function in Strategic Assets and Group in order to contribute to business strategy;
Participation in SAs projects where needed;
Track Group-wide HR projects, HR Strategic and Organizational Culture initiatives, their KPIs and results;
Keep track of post-Agile transformation in Strategic Assets from HR perspective;
Analytics of trends and HR metrics in partnership with Group HR to develop solutions, programs and policies;
Support Group HR to plan and work through organizational change including facilitating co-design approaches and developing business cases for change;
Experience, Competencies and Skills Required:
5+ years of experience in HR;
Experience in financial sector (banking, insurance) is a plus
Strong analytical skills with the ability to collect, organize, analyze, and disseminate significant amounts of information with attention to detail and accuracy;
Solid problem-solving skills;
Ability to create detailed spreadsheets, charts and presentations;
Good research abilities;
Proficient with Microsoft Office Suite;
Fluency in Azerbaijani, English, Russian is a plus.
How to apply:
Interested candidates are requested to submit:
CV to e-mail;
Put “HR Expert” in the subject line;
CVs should be sent by December 29, 2023.
Attention: The candidates will go through initial CV screening review. Those candidates ONLY who succeeds based on CV screening will be contacted via email and/or phone and will be invited to interview.
PAŞA Holdinq İnsan Resursları üzrə ekspert vəzifəsinə təcrübəli namizədləri dəvət edir. İnsan Resursları üzrə ekspert kadrların idarə edilməsi baxımından müəyyən sayda strateji aktivlərə cavabdeh olmaqla PAŞA Holdinq şirkətlərinin portfeli üzərində işləməlidir. Strateji Aktivlərin İnsan Resursları ilə əlaqə saxlamalı və PAŞA Holding üzrə bir neçə İR peşəkarları ilə əməkdaşlıq etməlidir.
İşin təsviri:
Qrup daxilində insan resursları çərçivələri, siyasətləri və yanaşmaları sahəsində ixtisaslaşaraq onları PAŞA Holdinqin strateji aktivlərinə qədər genişləndirməsi;
Qrup daxilində “Davamçıların idarə edilməsi” prosesinin koordinasiyası;
Bütün qrupdaxili Mobility prosesinin (yerdəyişmə proqramı) koordinasiyası;
Strateji Aktivləri Qrup üzrə İnsan Resursları Çərçivələri və Siyasətlərinə uyğunlaşdırma baxımından Strateji Aktivlərə cavabdehlik və birbaşa əlaqələndirilməsi;
PAŞA Holdingin konkret Strateji Aktivlərində təşkilati səmərəlilik, işçi qüvvəsinin planlaşdırılması və işçilərin cəlb olunması proseslərini monitorinq etməkdə İR menecerinə və Qrupun İR direktoruna dəstək verilməsi.
Müntəzəm hesabatlara əsasən PAŞA Holdingin Strateji Aktivlərinin davamlı şəkildə monitorinq edilməsi və Qrupun İR departamentinin İR prosesləri ilə bağlı tendensiyalar, problemlər və qabaqcıl təcrübələr barədə məlumatlandırılması;
Biznes strategiyasına töhfə vermək məqsədilə Biznes Qrup ilə davamlı şəkildə əlaqə saxlanılması və Strateji Aktivlərdə və Qrupda İR funksiyasının biznes gözləntilərinin uyğunlaşdırılması;
Lazım gəldikdə Strateji Aktivlərin layihələrində iştirak etmək;
Qrup üzrə İR layihələrini, İR Strateji və Təşkilati Mədəniyyət təşəbbüslərini, onların ƏFG-lərinin və nəticələrinin izlənilməsi;
İR nöqteyi-nəzərindən Strateji Aktivlərdə Agiledan sonrakı dövrdə transformasiyanın izlənilməsi;
Həllər, proqramlar və siyasətlər formalaşdırmaq üçün Qrupun İR bölməsi ilə tərəfdaşlıq şəraitində İR tendensiyalarının və göstəricilərinin təhlil edilməsi;
Təşkilati dəyişikliklərin planlaşdırılmasında və işlənib hazırlanmasında Qrup İR-na dəstək, o cümlədən birgə dizayn yanaşmalarına şərait yaradılması və dəyişiklik üçün biznes keyslərin işlənib hazırlanması;
Tələb olunan Təhsil, Təcrübə və Bacarıqlar:
İR sahəsində 5 ildən artıq təcrübə;
Maliyyə sektorunda (bank, sığorta) iş təcrübəsi üstünlük hesab olunur;
Təfərrüatlara və dəqiqliyə diqqət yetirməklə əhəmiyyətli miqdarda məlumatı toplamaq, təşkil etmək, təhlil etmək və yaymaq səriştəsinə malik olmaqla yanaşı güclü analitik bacarıqlar;
Güclü problem həll etmə bacarığı;
Müfəssəl cədvəllər, diaqramlar və təqdimatlar hazırlamaq bacarığı;
Yaxşı tədqiqat bacarıqları;
Microsoft Office Suite üzrə təcrübəli istifadəçi olmaq;
Azərbaycan və ingilis dillərində səlis bilmək və rus dili biliyi isə üstünlükdür.
Müraciət etmə qaydaları:
Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etmək xahiş olunur:
CV e-mail ünvanına göndərilməlidir;
Mövzu sətrində “İnsan Resursları üzrə ekspert” qeyd olunmalıdır;
CV-lər 29 dekabr 2023-cü il tarixinə qədər göndərilməlidir.
Diqqət: Müraciət edən namizədlərin CV ləri seçim üçün ilkin baxışdan keçiriləcəkdir. İlkin CV seçimi zamanı qeyd edilən şərtlərə uyğun namizədlər ilə [email protected] e-poçt və / və ya telefon vasitəsilə əlaqə saxlanılaraq müsahibəyə dəvət olunacaqlar.
Elanın bitmə tarixi: 30.12.2023